Organizza una cena aziendale – Team Building

Organizza una cena aziendale – Team Building

La cena aziendale è adatta per il Team Building che  oltre alla finalità ludica e di aggregazione tra le persone la cena con delitto si presta molto bene ad essere utilizzata come modalità di formazione esperienziale  in particolare sui temi del problem solving di gruppo e del team building.

Lavoro di squadra, analisi della situazione, delle problematiche, distribuzione dei ruoli, rispetto dei ruoli, metodo e spirito di iniziativa sono le caratteristiche premianti di questo tipo di attività.

Una cena con delitto per costituzione favorisce l’aggregazione e affina la complicità, sia che abbia obiettivi formativi o solo ludici.
La cena con delitto infatti nasce come un gioco, e mantiene questa sua caratteristica, quale che si il suo ambito di applicazione

Obiettivi facilmente raggiungibili con questa attività

  • facilitare la comunicazione
  • stimolare la creatività
  • far emergere la leadership
  • educare al lavoro di squadra
  • educare alla delega ed al lavoro per obiettivi
  • sviluppare l’empatia e l’ascolto
  • veicolare vision, mission e valori aziendali
  • valutare il potenziale e le attitudini
  • avvicinare management e personale operativo.

Tutti i team building  sono esercizi di coesione e comunicazione, strutturati per favorire la capacità di delega, il processo decisionale e la crescita dei più giovani. Insieme ai nostri specialisti si puo’graduare la durata e la complessità del team building o completarli con una prova di abilità manuale. Il gran numero di trame, tracce e spunti disponibili permette di legare l’evento all’obiettivo dell’ azienda infine, il romanzo giallo classico è coerente con gli argomenti più attuali della formazione. Abbiamo inoltre  tutte le competenze per aiutarti a organizzare non solo il team building ma tutto l’evento in programma. Molti dei servizi necessari sono gestiti direttamente (catering, staff di supporto, fotografi e cameramen, grafici ecc…).

 

L’attività stimola inoltre le aziende a riflettere sull’importanza di lavorare in contesti relazionali piacevoli.Il vantaggio a livello organizzativo è la flessibilità, si organizza a passi leggeri e senza stress.

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